从文件专管员到局长全被处分！这样的“搭把手”你还敢吗？

工作中互帮互助是彰显单位内部团结的一种美德，可一旦涉及涉密事项，这份热心就得先拎清楚。涉及国家秘密的业务不同于一般的工作，若为图省事请人代劳，或贸然帮同事处理涉密事项，看似是“搭把手”，实则很可能好心办坏事，让国家秘密失控，酿成泄密大祸。

某市检验检疫局服务中心文件专管员周某，接到紧急通知需领取1套涉密文件，但由于其忙于手头其他工作，难以走开，便私自委托单位司机赵某帮其代领。赵某领取文件后，出于炫耀心理，在返回途中于车内用手机拍摄3份机密级文件首页，并在家庭微信群中发布，造成泄密。事件发生后，有关单位对赵某、周某以及该局办公室主任刘某、副局长任某、局长奉某作出严肃处理。

某省召开有关涉密会议，某省直单位负责人王某原定参会，因临时工作冲突，便安排办公室干部李某代为参会。李某在参会期间，通过微信将2份秘密级会议材料发送给家人，后被家人进一步转发。此外，李某还将1份秘密级会议材料带回家，被家人拍照后通过微信发送给他人。事件发生后，有关部门给予李某留党察看1年、行政撤职处分，给予王某诫勉谈话。

某市直单位办公室副主任龙某，从市委机要局领回2份密码电报后，因家中有事，来不及进行收文登记，便将文件放在办公桌上离开。下午，龙某又接到机要局的取件通知，由于家中事务缠身，于是打电话给办公室工作人员彭某，请其帮忙领取。彭某取件返回后，发现龙某办公桌上放有尚未处理的另外2份密码电报，便想着帮其一并处理，于是擅自拍摄桌上的2份密码电报，发送到单位微信工作群中。事件发生后，彭某、龙某均受到党纪政务处分。

涉及国家秘密的事项直接关乎国家安全和利益，机关单位工作人员应从政治高度予以高度重视，按保密规章制度办事，坚决杜绝侥幸心理和麻痹思想。

确需他人帮忙领取涉密文件、参与涉密会议或处理其他涉密事项时，务必确认求助对象是否具备处理涉密事项的资格和能力，确保流程符合规定。

若同事提出协助处理涉密事项，需先核实是否符合保密规定、自身是否具备操作权限，对超出自身职责范围或未获批准的请求，要果断拒绝，避免因“好心”导致违规。

处理涉密事项时，应当全程做好登记、交接、保管等环节，不随意传递、放置国家秘密载体，发现他人有违规委托或代劳行为，要及时提醒制止，共同筑牢保密安全防线。

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